五分之一的员工在星期天工作
作者:步赓脸
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根据Dares的说法,2014年,每月至少有一个星期天有420万名员工工作

影响更多女性和青年以及夜班工人的现实

马克龙法律将加剧一个将最脆弱的工人作为优先事项打击的未知现实

这是该部动画,研究,研究和统计局(DARES)出版的“2014年周日工作”研究得出的结论之一

工作根据这一点,周日工作中每月有近五分之一的员工受到影响

达雷斯解释说,在2014年,有420万名员工,或18.4%的员工“在为期四周的观察期内至少工作了一个星期天”

如果不出所料,周日工人受业务连续性义务周末的行使主要(48%)(人身和财产,健康,交通,酒店,面包房...的安全)没有一个部门真正幸免

因此,食品行业或焦炉,其中“员工也被要求在周日工作”(25.4%和23.2%),也是教育的(至少一个星期天在一个月40.3%的教师)

另一方面,非食品企业的员工以前不那么关注:2014年只有14.4%的员工至少在一个星期天工作,这一现实可能会随着Macron法律而改变

但研究表明,周日工作经常与“其他时间限制”相辅相成

因此,“几乎所有在至少两个星期日工作的员工”(在本月)也“工作至少两个星期六”(91.4%)

同上,用于积累周日晚上工作,因为“谁在晚上工作,并在夜间(午夜之间和5小时)(20点到午夜之间)的员工也比其他工作星期天更经常地”:36.9%本月“行动至少两个星期日”的人在晚上或晚上也表现“半小时或更长时间”,而普通员工则为9%

“总的来说,周日工作的员工(......)从一周到另一周的工作时间往往变化很大”(35.6%,所有员工的18.9%)

当他们“至少两个星期天”工作时,15.2%的人每天都有备用时间表(团队工作,2×8或3×8),而所有员工则为7%

这也是通常是年轻人和女性,已经过代表了不稳定就业:那些谁工作至少二人周日22.4%在30岁以下(针对所有员工的19%),和55.1%是女工(占所有员工的50%)

在某种程度上是双重惩罚

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